سه شنبه 29 مرداد 1398 - Tuesday, August 20, 2019
انتشار پاسخ رهبر معظم انقلاب به نامه اسیر ایرانی/ رهبری معظم: شما نور چشم ماییدهیئت دولت به دیدار رهبری معظم می‌روددود کمبود بودجه وزارت علوم در چشم دانشگاه‌هاآخرین وضعیت رسیدگی به پرونده رئیس کل سابق بانک مرکزی/ بررسی پرونده‌های مدیران دو تابعیتیتصویب تعطیلی پنجشنبه اداراتجزئیات هزینه ۲۵۰ میلیون دلاری صندوق عقب پژو ۲۰۶خطرناکترین خوردنی‌ها در بارداریپشت پرده ادعای دروغین غرب‌زدگان از تساوی حقوق زن و مرد/ آمریکا بهشت گمشده چه زنانی است؟۱۶ گلادیاتور در انتظار سوتتصویر روزنامه‌های ورزشیرمز ظفر و تارومار شدن دشمنانخودنمایی مدارس رنگارنگ در نظام آموزشیورود ارتش سوریه به شهر خان شیخونصفحه نخست روزنامه‌های امروزایران خواهان مذاکره است!واردات چمدانی و رسمی پوشاک، تولید طلای سفید را نابود کردآزادگان سمبل مقاومت و سبب سرافرازی هستندترامپ یک دروغگوی نژادپرست استممنوع‌الخروج شدن شیخ زکزاکیدعوا در باشگاه استقلال بالا گرفت
تاریخ :1398/05/15 8:59 AM
نحوه استخدام و بکارگیری افراد توسط دولت
سخنگوی کمیسیون قانون مدیریت خدمات کشوری از بررسی و تعیین نحوه استخدام و بکارگیری افراد توسط دولت در نشست امروز این کمیسیون خبر داد.

عینی// نحوه استخدام و بکارگیری افراد توسط دولت تعیین شداحمد بیگدلی سخنگوی کمیسیون قانون مدیریت خدمات کشوری، در تشریح نشست دیروز و امروز این کمیسیون گفت: لایحه دائمی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری که بیش از این در جلسه علنی مجلس تصویب شده بود طی این دو جلسه بررسی و اصلاح شد.

وی افزود: دائمی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری در ۲۶ اسفند سال ۹۷ در صحن علنی بررسی و با اصلاحات و الحاقات بعدی تصویب شد، اما به دلیل همزمانی با بررسی لایحه بودجه سال ۹۸ نتوانستیم آن را به اتمام برسانیم.  

بیگدلی تصریح کرد: بعد از آن کمیسیونی مختص به بررسی دائمی شدن قانون مدیریت خدمات کشوری در سال جدید تشکیل شد و  ما طی این دو روز موضوع ساماندهی نحوه استخدام و بکارگیری افراد توسط دولت را بررسی و مشخص کردیم.

سخنگوی کمیسیون قانون مدیریت خدمات کشوری تاکید کرد: براین اساس مقرر شد، از این پس افراد تنها به صورت رسمی و از طریق آزمون در امور حاکمیتی به کار گرفته شوند، همچنین به کارگیری افراد در امور غیرحاکمیتی و تصدی‌گری هم از طریق آزمون و پیمانی انجام شود.

وی ادامه داد: به موجب این مصوبه هیچ نوع نیروی قراردادی دیگری نباید وجود داشته باشد، مگر در شرایط بسیار خاص و قرارداد‌های قطعی و معین سه ماهه، همچنین تمام نیرو‌های قراردادی موجود هم باید تعیین تکلیف شوند از این طریق که نیرو‌های قراردادی دارای ۱۰ سال سابقه کار و بیشتر از آن به صورت مستقیم، پیمانی شوند.  

بیگدلی اظهار کرد: نیرو‌های با سابقه کمتر از ۱۰ سال هم که حداقل یک بار توسط دولت با آن‌ها به صورت مستقیم یا غیرمستقیم قرارداد بسته شده باشد طی یک آزمون داخلی میان خود نیرو‌های قراردادی و در نظر گرفتن سابقه و تجربه به عنوان ضریب، تعیین تکلیف شوند و اینگونه بحث نیرو‌های قراردادی مشخص شود.

انتهای پیام/

نرم‌افزار اندرویدی مودم‌یار - ModemYar
مرکز خیریه نگهداری معلولین ذهنی نوشیروانی بابل
محک، موسسه خیریه حمایت از کودکان مبتلا به سرطان
شرکت دانش بنیان ابررایانه طبرستان abarsoft.ir
محل تبلیغات شما
نظرات شما
+ نظردهید
تمام حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به بصیرآنلاین می باشد و استفاده از مطالب با ذکر منبع بلامانع است.
Copyright © 2019 BasirOnline website.
All rights reserved. Reproduction is permitted by referring to the source.